Pepe Amoretti fue nombrado Director de Recursos Humanos para ING España y Portugal en 2022 con el objetivo de seguir potenciando la digitalización del banco y la escucha y fortalecimiento de su equipo humano
Pepe Amoretti ha tenido una estrecha colaboración con el Grupo BMW desempeñando durante 18 años roles de alto nivel. Nombrado en 2015 Vicepresidente de Recursos Humanos para Europa, cuenta con casi dos décadas de experiencia en la estrategia de gestión de personas y procesos operativos.
Pepe Amoretti y las nuevas demandas en la gestión de personas
Designado como nuevo director de Recursos Humanos de ING para España y Portugal el pasado año 2022, Amoretti ha continuado integrando en ING el modelo de trabajo eWork. Este modelo representa un sistema innovador a nivel mundial fundamentado en la confianza y que promueve la flexibilidad, la adaptabilidad y la sostenibilidad.
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- Óscar Izquierdo, socio de RENOVATIO Way to Go
Además, este enfoque permite a los empleados de ING encontrar un equilibrio entre su vida personal y sus metas profesionales, al mismo tiempo que satisfacen las necesidades de sus equipos. Y es que, para Amoretti la libertad constituye un punto fundamental en todas las elecciones que involucren a la empresa y a sus clientes y empleados.
Amoretti se ha consagrado a lo largo de estos años como un referente nacional e internacional en el ámbito de la gestión de personas. Varios son los retos que destaca en esta materia. Los últimos años han supuesto una etapa de cambios y adaptación para empleados y empleadores. La flexibilidad es una de las cuestiones que más importancia ha ganado en los debates dentro de los puestos de trabajo.
En este sentido, a raíz de la pandemia, indica, el teletrabajo ha ganado peso en las demandas de necesidades por parte de los empleados. Para el Director de Recursos Humanos de ING en España y Portugal, tiene más peso el qué que el dónde a la hora de que los empleados realicen sus funciones.
Dentro de las nuevas dinámicas sociales han aparecido situaciones que han replanteado la gestión de personas en las empresas. Asuntos como la igualdad o la diversidad han aparecido para quedarse. En ING, apunta Amoretti, se ha aprobado recientemente un Plan de Igualdad junto al comité de empresa para llevar la igualdad a máximos ayudando a proteger a sus empleados.
La charla con Pepe Amoretti tuvo lugar en Aura Restaurante dentro del formato ‘En la Buena Dirección‘.
