+Humanos, actitudes y aptitudes para las empresas en Aragón

+Humanos es una empresa nacida de la mano de Rita Monreal, experta en el sector de los RRHH con más de 15 años en él. Conoce más sobre su nueva marca en este ‘Very Welcome‘.

+Humanos: valores y gestión de personal para las empresas

En +Humanos se encargan de la selección, contratación y puesta a disposición de los RRHH necesarios para las empresas. Asimismo, llevan a cabo el proceso de selección de personal para puestos técnicos, intermedios y directivos, actuando como intermediarios entre las empresas y los trabajadores.

También ofrecen soluciones personalizadas, tanto a sus clientes como a sus empleados, con el objetivo de convertirse en una empresa versátil y eficiente, que siempre brinda un trato diferenciado y completamente personalizado.

Para lograrlo, cuentan con una base de datos en constante actualización que les proporciona rapidez y eficiencia en el proceso de selección. Los profesionales que trabajan en +Humanos están completamente enfocados en las necesidades de los clientes, asegurando la idoneidad de los candidatos para el puesto en cuestión. Igualmente, realizan un seguimiento tanto del desempeño de los candidatos en sus roles como de la calidad del servicio que ofrecemos a sus clientes.

Desde +Humanos abarcan cuatro campos destacados de acción: la consultoría estratégica, la orientación laboral, la formación específica y los procesos de trabajo temporal.

Rita Monreal, fundadora de +Humanos

Rita Monreal y sus imprescindibles para la gestión de los RRHH

Pregunta: ¿Por qué +Humanos?

Respuesta: +Humanos nace de una necesidad personal de buscar valores, la empatía, la fidelidad… Rescatar cosas que se están perdiendo. Nace también con la idea de gestionar personal y dar apoyo a empresas, a PYMEs sobre todo, con una mejor gestión de los humanos y de la retención del talento de la que tanto se habla.

P: ¿Por qué estos colores?

R: Definen a Rita. El blanco transmite transparencia, lealtad y pureza, y el rojo es pasión y fuerza. También son los colores con los que yo he nacido, soy de Navarra pero aragonesa adoptiva.

P: Como expertos que sois, ¿cuáles son las necesidad actuales del mercado laboral aragonés?

R: A día de hoy vemos dos caminos cuando hablamos de necesidad: actitudes y aptitudes. Aragón necesita mucha Formación Profesional, muchos oficios, si hablamos de un tema más objetivo. Si hablamos de actitudes, se necesita compromiso y para eso estamos aquí: unir el humano con la fidelidad hacia nuestras empresas usuarias.

P: ¿Por qué es importante para vosotros estar alineados con las ODS y la Agenda 2030? 

R: Si no estuviésemos alineados con las ODS, no estaría alineada con la propia marca y sus valores. Estar alineados con las ODS y con la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) implica estar en ese camino de trabajar, colaborar, estar con las personas y luchar contra cuestiones como la pobreza dando un trabajo estable.