Con base en los objetivos planteados, propone una serie de acciones e iniciativas para la consecución de los mismos y establecer un marco de actuación que irá ampliándose a lo largo de los meses
En septiembre de 2015, la Asamblea General de Naciones Unidas aprobó la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, y con ella los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), una llamada mundial para adoptar medidas que logren acabar con los grandes problemas del planeta; poner fin a la pobreza y a la desigualdad, alcanzar la igualdad de género y el acceso para todos a un trabajo digno, facilitar el acceso a servicios de salud y a una educación adecuada, proteger el medioambiente y garantizar que todas las personas disfruten de paz y prosperidad.
Los ODS son el nuevo marco principal de contribución al desarrollo sostenible, compuesto por 17 Objetivos y 169 metas que deben cumplirse antes de 2030, y están dirigidos a todos los actores del planeta; los gobiernos, las empresas y la sociedad civil han sido llamados a la acción para contribuir a estas metas globales. En este nuevo marco, las empresas juegan por primera vez un papel protagonista. Es por eso que Grupo Piquer ha decido ser parte activa de ese gran cambio y adaptar sus líneas estratégicas hacia la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Grupo Piquer siempre ha apostado por llevar a cabo actuaciones encaminadas a la sostenibilidad social, económica y medio ambiental, entendidas como parte de la estrategia. Por este motivo, desarrolla su actividad desde el firme compromiso con la Agenda 2030 y con el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas, y muy especialmente con los más vinculados con su campo de actuación.
Su cumplimiento se articula en torno a sus 169 metas, y además está relacionado con la implementación de los diez principios del Pacto Mundial en el sector empresarial, con el fin de poder construir sociedades y mercados más sostenibles. Para su priorización, implantación, despliegue y seguimiento en consecución de metas, tenemos presentes a todos nuestros grupos de interés: clientes, personas, sociedad, proveedores y alianzas. Así pues, los tres ODS alineados más directamente con nuestra actividad, nuestra política, nuestro propósito y estrategia, y la manera en que se articulan en líneas de actuación para contribuir al macro de Naciones Unidas son:
EDUCACIÓN DE CALIDAD
- Aportar soluciones educativas viables a agentes que participan en los procesos de enseñanza.
- Acciones directas con el alumnado para mejorar su nivel educativo.
- Sensibilizar a la sociedad sobre problemas y dificultades que vive el entorno educativo.
- Capacitación competencial a familias para mejorar la calidad en la educación.
- Favorecer el éxito escolar para familias con rentas limitadas.
- Satisfacción de clientes con profesorado del área educación.
IGUALDAD DE GÉNERO
- Políticas laborales dentro de Grupo Piquer de acuerdo con nuestro plan de igualdad.
- Desarrollar acciones que favorezcan la igualdad de género de una manera global, permitiendo un amplio número de actuaciones.
- Sensibilizar a la sociedad en la necesidad de actuar para rechazar la violencia de género.
- Capacitar a mujeres para su acceso al mercado laboral mediante planes formativos sin coste para las interesadas.
- Favorecer la inserción de las mujeres en el mercado laboral.
- Aportar información y ayuda sobre la violencia de género y sus soluciones al alumnado escolar y a agentes con implicación en los procesos de enseñanza.
TRABAJO DECENTE Y CRECIMIENTO ECONÓMICO
- Alcanzar satisfacción por las condiciones laborales en la organización.
- Gestionar el talento.
- Mejorar la capacitación laboral de carácter transversal de las personas con independencia de la duración contractual en la organización.
- Impulsar programas que favorezcan el emprendimiento.
- Favorecer la consecución de prácticas laborales de valor tanto en la propia organización como en ajenas.
- Favorecer la inserción laboral de alumnado, clientela y en general de personas no necesariamente vinculadas.
Grupo Piquer, con base en los objetivos planteados, propone una serie de acciones e iniciativas para la consecución de los mismos y establecer un marco de actuación que irá ampliándose a lo largo de los meses. Estas son algunas de ellas:
PREVENGO
El programa de innovación educativa ‘PrevenGO’, creado por Fundación Piquer, tiene como objetivo la prevención de contextos de riesgo en el entorno escolar para aportar soluciones reales a problemas reales Un plan que crea, apoya y promueve el desarrollo de iniciativas educativas que permiten abordar, desde la prevención, aspectos críticos como la violencia de género, las drogodependencias, el acoso escolar y los problemas de salud. Todo ello con materiales y herramientas adaptadas en función de los tipos de intereses que se ajustan a todos los actores que intervienen en el proceso educativo: padres y madres, alumnos y profesionales de la educación. Puedes consultar aquí todo el programa.
ESCUELA ACTIVA
El programa ‘Escuela Activa’, es un proyecto de innovación educativa desarrollado por Grupo Piquer y apoyado por Dirección General de Familias del Gobierno de Aragón, facilita herramientas y recursos (de modo gratuito) con el objetivo de mejorar y alcanzar el éxito educativo de menores, a través del trabajo con sus familias. Desde Grupo Piquer apoyamos a las familias en su relación con cada agente de la educación y el trabajo con menores. Porque las familias necesitan apoyo y herramientas prácticas a la altura de los nuevos tiempos y metodologías didácticas, para que así puedan ofrecer a los menores el apoyo extra que necesitan en su proceso educativo. Puedes consultar aquí el programa completo.